Электронный адрес: eng-center@irkutskenergo.ru

Телефон: 8(3952) 790-711

 

Молодые специалисты

ООО «ИЦ «Иркутскэнерго» – молодая и динамично развивающаяся компания. Кадровая политика ориентирована на преемственность и обеспечивает постоянный приток молодых специалистов, благодаря чему на сегодняшний день более трети работников Центра моложе 35 лет.

Работа с будущими молодыми специалистами Инженерного центра начинается еще в вузе. Для этого действуют программы дополнительного образования в Корпоративном учебно-исследовательском центре ОАО "Иркутскэнерго"-ИрГТУ. Кроме того, студенты профильных специальностей на последних курсах имеют возможность проходить в Компании производственную практику.

Профессиональное развитие молодых специалистов Компании обеспечивается участием в конкурсах проектов в энергетике (например, «Моя карьера» группы компаний Евросибэнерго, «Инвестируя в будущее» Корпорации PenWell (Великобритания, США), постоянным повышением квалификации на курсах и семинарах, самообразованием. Молодые специалисты пользуются возможностью продолжать образование в магистратуре или аспирантуре по направлениям, актуальным для Компании. При этом учащимся работникам предоставляется поддержка, предусмотренная Законодательством РФ.

Компанией поддерживаются инициативы молодых специалистов по совершенствованию производства, рассматриваются и внедряются инновационные предложения по автоматизации проектирования и расчетов и т.п.

В соответствии с действующими в Компании программами молодым специалистам на конкурсной основе предоставляются субсидии на компенсацию части стоимости готового жилья в ЭкоЭнергоГраде, либо компенсация арендной платы за съем жилья.

Молодые специалисты активно участвуют во всех корпоративных мероприятиях, организуемых в Компании. Так, в 2013 г. состоялась экскурсия по Кругобайкальской железной дороге, ежегодно проводится торжественное мероприятие, посвященное празднованию Дня энергетика и встрече Нового года, регулярно проходят корпоративные турниры по боулингу.

 

Кроме того, с 2009 г. функционирует Объединение молодых специалистов (ОМС), охватывающее всех работников Компании в возрасте до 35 лет в городах Усть-Илимск, Братск, Саянск, Ангарск, Иркутск.

Функции ОМС Инженерного центра сводятся к совместной или индивидуальной реализации проектов по различным направлениям, не связанным напрямую с производственной деятельностью:

1. Социальные молодежные инициативы – реализация проектов для работников предприятия, реализация социальных инициатив совместно с администрациями, общественными организациями в городах присутствия.

Молодые специалисты Компании принимают активное участие в таких социально ориентированных мероприятиях, как сбор подарков для детских домов; уборка прибрежной территории оз. Байкал; посадка деревьев на набережной р. Ангары; донорство; оказание помощи ветеранам ВОВ; благотворительность и т.д.

 

 

 

2. Информационное сопровождение с целью повышения уровня информированности сотрудников о деятельности молодежи и предприятия в целом, включающее:

- участие молодых специалистов в наполнении официального сайта Компании (раздел «Молодые специалисты);

-обмен информацией на странице ОМС в соцсетях http://vk.com/sms_ic;

- почтовую рассылку информационных сообщений;

- помещение объявлений на информационный стенд;

- написание статей в отраслевую газету ("Сибирский энергетик").

 

3. Спортивные мероприятия.

В течение года молодые специалисты Компании участвуют в соревнованиях ОАО «Иркутскэнерго» и Ново-Иркутской ТЭЦ по волейболу, боулингу, шахматам, настольному теннису, легкой атлетике, мини-футболу, в зимней и летней спартакиадах.

ОМС Инженерного центра принимает участие во всех мероприятиях, организуемых ОМС ОАО «Иркутскэнерго». Ежегодно проходит Форум молодых специалистов всей энергосистемы Иркутской области, где совместно разрабатываются проекты, обсуждаются результаты проделанной работы и планируется дальнейшая деятельность ОМС.

 

 

 

Показать в формате для печати